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株式会社新日本の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
雇用条件が実態とかけ離れていて、それは雇用形態に関係は無く、全体的に言えますね。
それをきちんと実態を伝えないと、人材が定着しないのは明らかであるので早めに改善する必要があります。

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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開発部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に オーナーがすべてを決定しており
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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日：2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありませんが　人事異動を活発にし
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規開発部/ 無し

1.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育に力を入れているかのイメージでしたが
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