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株式会社新日本の年収・給与の口コミページです。

株式会社新日本で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを14件掲載中。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
294万円	23万円	4万円	18万円

年収	294万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:
求められる契約数と目標の契約数の達成度により、昇給は決まりますね。
つまり結果を出す事が基準に入りますね。
また賞与は会社のその時の業績により支給額は決まる為に、本人次第というわけではないです。

評価制度:
きちんと結果を出すのに加え、周りから多面的に認められる人が昇進の対象になります。
つまり人としてどういう感じなのかなどの面も、評価に入る事にはなりますね。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規開発部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与部分についてはインセンティブ部分が多いと思われる。各種手当はそ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 新規開発部/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
308万円	25万円	0万円	0万円

年収	308万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は一部の幹部しかわからないので大企業にあるような制度ではわかり

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部業務推進二部業務推進一課/ コーディネーター

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:担当する派遣社員の人数により、インセンティブが設けられている。また四半

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に入社時から変わる事はほとんど無いので、年収は低くボーナス期待で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職種にもよるが、私個人としては少ないと感じたというのが素直に感想である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体は安い。給料は月に約25万円である。自分自身の能力にもよるかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣業の中小企業として考えても年収は安いですよ。あくまで私の知る限りで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は8万円程度に設定され各種手当で毎月25万前後になる当然ボーナス

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

4.2

口コミ投稿日：2024年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業の育成には力をいれている感じがします若手の営業幹部も育成して　将来

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない。賞与も一ヶ月の給与に満

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2年ぐらい働いているが、賃金の昇格がないことですかね。入社時に長く働い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣された業種が製造業なので、サービス残業もなく15分から残業代が出る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は年中無休で、人が足らない体調不良で休むと休日時間帯関係無しに24

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株式会社新日本の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

福利厚生:福利厚生は何もありません。退職金は基本給が大変低く設定されてるので、一

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部業務推進二部業務推進一課/ コーディネーター

2.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

福利厚生:退職金、財形、持株、ストックオプションなどすべて無し。住宅、寮などの補

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例え、人間的に... 続きを見る

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会社名	株式会社新日本
業界	その他（その他）
URL	https://www.1178415.com/company01.jsp
所在地	大阪府大阪市北区西天満３−１４−１１新日本ビル

従業員数	61名
設立年	1971年
資本金	20百万円
代表者	岩重正一
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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