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株式会社エフ・シー・エスのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エフ・シー・エスの回答者別口コミ（1件）

  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月15日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社エフ・シー・エスの職種別口コミ（22件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エフ・シー・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
福利厚生：【福利厚生の充実度】ごく普通の福利厚生である。
ただ退職金がなく積み立て分を給与に反映しているらしい。
特に感じないが。
つまり辞めるためには貯金しておくしておく必要がある。
また住宅を法人契約にして住宅補助を出す制度があるが、これも辞める際に困るので注意が必要
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株式会社エフ・シー・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：基本土日は休み。昇進したい人は、土曜出社や合宿参加、早朝勉強会に参加する必要がある。有給はとれるが、裏では評価が下げられているように思う。
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株式会社エフ・シー・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】基本的になにもない。
仕事もかつかつしかないので、社員のスキル成長等という判断基準はない。
自己責任で勉強していくしかなく、セミナーや教材補助はあるが、誰も利用しない。
セミナーは有給取得でいくしかなく、教材関係も、補助は少しである。
内容も必要なものか？と思える内容が多い。
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株式会社エフ・シー・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
成長性・将来性：【会社の成長について】海外拠点を作ろうとしている。
またオランダの会社と契約を結びユニフェースのアジア販売権を取得している。

まず海外拠点だが過去に京都横浜に拠点があったがうまくいかず閉鎖している。
にもかかわらず海外がうまくいくだろうか？

ユニフェースだが日本UNISYSが取り扱いをやめたためだが、日本でのシェアは低い。
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株式会社エフ・シー・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】以前までは評価シートによる評価が行われていたがいつのまにかなくなった。
手間で時間がかかるためと思われる。
そのため総合的な評価というよりは、は評価を行う部課長の力関係で決まるように思う。
やる気の無い上司だとどうにもなら無い。
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