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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはいくつかの研修を受けたものの、結果的に行っている業務がだいぶ固定化されており、
それが創業者ゆかりの得意先に縛られている限界がある。
言ってしまえばもはやその会社の子会社として扱われているようなものであり、
自社で開発しているツールがどうだとか新事業がどうだとかあったが結果的にその方面で期待できることはない。
SEとして選任性特化というのはある種必要な方向性の一つではあるのだが
この得意先に縛られていては自律性や独自性や個の会社としての強みが見いだされることはないだろう。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 4万円 240万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与は年3回、夏季、冬季、決算がある。現状、私が入社して以降決算賞与が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:出退勤時間の管理はタイムカートではなく、手書きの出退勤簿で管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月々の基本給は低く、平均以下だと思います。ボーナスで調整しているため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:まず、完全週休二日制をうたってますが、土曜出勤日があります。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:いい意味で風通しがよく、上長やプロジェクトマネージャーの言
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:月給は低い。高単価案件に配属されれば賞与はそれなりにもらえる。評価制度
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:取締役に一人女性がついていることもあり、女性としてはそれなりに
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はJavaの学習があったが実務で使用すること
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい印象ではある。男女平等に業務が割り振ら
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
女性の働きやすさ:特に男女の差
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