回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 25万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
給与制度:
賞与は年3回、夏季、冬季、決算がある。
現状、私が入社して以降決算賞与がなかった年はない。
ただし私が入社する前の業績が悪かった年には決算賞与なしの年もあったとのこと。
この賞与の比率が非常に高く、手取り金で見た場合、月の給与は20万に届かないことがほぼ当然。
そのため年収的にはよく見えても実質的に半数近くが賞与であったり、それゆえ年末調整で減給になることもここ最近はほぼ毎回である。
賞与は年3回、夏季、冬季、決算がある。
現状、私が入社して以降決算賞与がなかった年はない。
ただし私が入社する前の業績が悪かった年には決算賞与なしの年もあったとのこと。
この賞与の比率が非常に高く、手取り金で見た場合、月の給与は20万に届かないことがほぼ当然。
そのため年収的にはよく見えても実質的に半数近くが賞与であったり、それゆえ年末調整で減給になることもここ最近はほぼ毎回である。