回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 25万円 | 4万円 | 240万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 240万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 25万円 | 4万円 | 240万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 240万円 |
株式会社ティー・シー・エフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時にはいくつかの研修を受けたものの、結果的に行っている業務がだいぶ固定化されており、
それが創業者ゆかりの得意先に縛られている限界がある。
言ってしまえばもはやその会社の子会社として扱われているようなものであり、
自社で開発しているツールがどうだとか新事業がどうだとかあったが結果的にその方面で期待できることはない。
SEとして選任性特化というのはある種必要な方向性の一つではあるのだが
この得意先に縛られていては自律性や独自性や個の会社としての強みが見いだされることはないだろう。