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株式会社阪急阪神ハウジングサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ マンション管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:
基本親会社からの天下りでプロパー社員の出世はない。

組織体制・コミュニケーション:
席に仕切りがないので役員等とも話すタイミングはよくあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は否定しないが、取り組みはイマイチよくわからない

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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：企業文化はそんなものは存在しません。基本親会社からの出
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：あまりに危機感がない。親会社の出向者が役職者を占めるの
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制：基本的にはゆるいです。新規物件も親会社から供給受けるの
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組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさはかなりある。... 続きを見る
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3.3
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その他・その他
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3.7
大阪府大阪市中央区淡路町４−５−４京音ビル
その他・その他
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
福岡県福岡市中央区渡辺通２−４−８
その他・その他
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:半年に一度面談がある。意見等は話しやすい。... 続きを見る
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株式会社イースト・デイリー

3.8
北海道札幌市中央区北１条西９−３−１南大通ビルＮ１
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:活気があふれており、社員同士が仲が良い。ダイバーシティ・多様... 続きを見る
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3.3
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア４Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世界的な大企業がやっている1on1やクレドなど、本質も考えず... 続きを見る
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3.5
東京都千代田区神田須田町２−２５ＧＹＢ秋葉原２Ｆ
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回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもフレンドリーな社風だと思います。20代の方から40代以... 続きを見る
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回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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