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株式会社ノーザンライツの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
56件
株式会社ノーザンライツの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ノーザンライツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーザンライツへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月05日
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月17日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2384
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まだわかりません。今は忙繁期みたいな感じ...
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2.9
京都府京都市右京区西院寿町40−3
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業やM&A等は活発で、企業として成長していこうというこ...
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4.2
東京都世田谷区奥沢3−29−4鯉沼ビル1F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社年数や業務内容は一切関係なく思いついたアイデア・企画提案...
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン20F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:レイヤー関係なく誰にでも相談ができる、とても風通しの良い風土...
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3.7
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro5F10F
その他・その他
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:社風は若いかた、女性のかたにも働きやすいと思います。女性が多...
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3.7
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性の管理職の数もある程度多いため、女性の解約推進を進めてい...
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3.4
広島県広島市中区小町4−33
その他・その他
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送変電/ 一般職
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:上司とは話し...
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3.3
東京都新宿区大久保1−4−17NTT大久保ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場にもよりますが歓迎会や送別会、忘年会といった飲み会イベン...
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2.3
神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館4F
その他・その他
回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は割と仲が良かった。ダイバーシティ・多様性:働いてく...
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3.3
東京都港区高輪2−15−21コシダビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い方から年上の方までコミュニケーションはしやすいと感じまし...
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株式会社ノーザンライツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
統合前はかなり良かった。
残業はあったがちゃんと評価はしてくれていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
入社後には定期的に面談をしてくれたりフォローもしてくれていた。
新人教育は担当者にもよるが、私の時は凄く優しい方だったため働きやすかったし相談もしやすかった。
チームリーダーも周りが見えている方だったため気づいて声を掛けてくれたり動いてくれていたので良かったと思う。