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株式会社ノーザンライツの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
女性の働きやすさ:
体調不良での休暇はかなり取りやすかった。
しかし、復帰後の仕事量はかなり多くて休んだ分だけ回復後にのしかかってくる感じがした。
生理での体調不良で早退したい時はさせてくれる時もあったが、業務が忙しい時はトップの方々があまり良い顔をしなかった。
チームの人達はいつでも気づかってくれていたと思う。

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口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月09日
女性の働きやすさ:時短や子供の予定に合わせて早退や自宅業務ができるため、仕事はし
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口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
女性の働きやすさ:上司に女性もいましたし、全体的に女性社員も多く、営業には無かっ
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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日：2024年10月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境男性にとっては普通
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口コミ投稿日：2019年09月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日
女性の働きやすさ：育休・産休・時短勤務などもあり、実際取得して戻ってこられる女性
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職がまだまだ少ないように感じます。
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業部門を除く部署では女性比率が6～7
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口コミ投稿日：2017年09月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2017年09月25日
女性の働きやすさ：制度としてはありますが、出産育児制度を利用してまで働き続けたい
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです。産休から戻ると、居場所が
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 男性/ 編集・制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が比較的多いように思う。育休、産休なども取りや
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女性の働きやすさ:可もなく不可もなくかと思います。... 続きを見る
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