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株式会社クラフト社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ ITSG1/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS1/ 平社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給と残業代(100%支給)に加えて賞与と資格手当が支給されます。

評価制度:
基本的な項目と自身が設定した目標に対する達成出来たかどうかが指標です。

上司と相談して目標を設定しますが会社都合で強制的に決められることなく、自身で決めたものに対して頑張ることができるのとても良いと思います。

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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：入社してすぐ、スクールに通う研修期間が1か月ほど設けられており、研修後
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
315万円 24万円 2万円 0万円
年収 315万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:入社時に本来リーダーを想定していた人が責任感の欠如があるということで、
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
315万円 24万円 2万円 0万円
年収 315万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:派遣社員で期間も短かったため、賞与はなかったです。評価制度:評価はして
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 6万円 25万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 25万円
給与制度:あまり、基本給は高くなく残業代で稼ぐよう
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口コミ投稿日：2020年04月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：新入社員や未経験者の入社に関しては、手厚い研修を受けられつつ、通常の社
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口コミ投稿日：2020年04月14日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社半年後～3年目までくらいの給与の上がり方が少ないと思っています。慣
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
給与水準：社員ひとりひとりの給与について、真剣に考えています。生活できるレベルや
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株式会社クラフト社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:退職金をもらえるほど、就業期間はながくないため、わかりません。オフィス
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:社会保険がありました。退職金は期間が短いため、ありませんでした。オフィ
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