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株式会社ＴＡＭの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
月1回程度、公式でイベントがあります。社員同士の仲がよく、活気がある雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと感じます。チームにもよると思いますが、メンターや上司には相談しやすい環境です。1on1も定期的にあるので、そこで話します。

ダイバーシティ・多様性:
場所にとらわれずに働くことができ、一時的にワーケーションをしている社員もいました。

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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流は盛んで風通しは良い。チーム(子会社)ごとに
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自由な社風。挑戦したいことがあれば挑戦できる。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートワークのため、コミュニケーションは
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし

4.6
口コミ投稿日：2023年10月04日
企業カルチャー・社風:とにかく自由な環境。ただ自由すぎて何も知らない新人を放置す
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年06月23日
企業カルチャー・社風:人の挑戦を応援する風土はあります。風通しの良さも悪くありま
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Web開発部/ Webディレクター

1.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:放任主義組織体制・コミュニケーション:社長が営業マン出身で
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:ITの会社らしく自由で楽しい雰囲気をブランディングしたいん
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:その時に在籍しているスタッフにもよるが、上下関係な
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:仕事の性質上、コミュニケーションが必須だったのもあ
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日：2024年03月02日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフも多く、現地法人を立ち上げて自由に働いてい
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