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株式会社ＴＡＭの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
女性の働きやすさ:
産休・育休からの復帰率は高い印象。
時短勤務なども可能で、復帰しやすい環境になっている。

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口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 女性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年08月18日
女性の働きやすさ:管理職は女性が少ないイメージですが、育児休暇のあとにもバリバリ
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性が活躍していると思う。子どものいる人も多くリモートワークや
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月30日
女性の働きやすさ:家庭を優先したくても、残業が当たり前で、していない社員は煙たが
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口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月09日
女性の働きやすさ:ママさん社員もいる。ただ、管理職に
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：女性男性関係なく全くの平等。夜中の残業、休日作業は繁忙期は普通
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口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
女性の働きやすさ：小さなお子さんがいる女性も働きやすいように、それぞれの生活スタ
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年08月11日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく、女性も多い職場です。仕事が出来れば居心地がい
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:男女問わず働ける印象です。ただ、子育て中の方へのバックアップは
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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:半分以上は女性の方だったと思います。また出産してから戻ってくる
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 広告/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性のマネージャー
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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 回答なし/ その他/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日：2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、働きやすい印象を受けた。育休なども比較的他
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