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高雄工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.6
97件高雄工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。高雄工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高雄工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月05日
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 回答なし/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術課
2.1
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 製造工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年10月17日
回答者： 男性/ 製造科/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作課/ 社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大分県中津市昭和新田１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 塗装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:ライン作業なので基本に忠実に同じことを繰り返すだけです。仕事...
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3.3
広島県安芸郡府中町新地３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:望めば挑戦できる機会は多い。サポートもあるので力が発揮できる...
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3.2
東京都豊島区北大塚１−９−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中間管理職（一般の会社だと課長クラス）が、関...
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2.7
神奈川県横浜市港北区樽町３−７−６０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中堅層が少なく管理がなっていないため、社風は緩い印象を受けま...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代後半から40代が2000年代にあった経営危機の影響で非...
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3.1
愛知県豊川市千両町下野市場３５−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係はかなりフランクで、役職者とも話しやすい雰囲気。結果...
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4.0
東京都渋谷区神宮前５−５３−６７コスモス青山ＳＯＵＴＨ棟３Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:代表の考えを全社に浸透させて行こう、という会社の意思を感じる...
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2.7
埼玉県加須市下高柳３１１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:すべてデンソーくらいにお伺いたてなくてはならない。市販製品も...
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3.1
東京都北区王子３−２３−２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どちらかというと風通しは良く、上司ともコミュニケーションはと...
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2.8
埼玉県狭山市新狭山１−１−１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中国に子会社をもっており、中国作業員がよく現場研修に来る。現...
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高雄工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ライン作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
仕事をする上での改善提案は伝えることができるが、反映されることは五分五分かと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性はほとんどいない。
日本人以外に中国、ベトナム、インドネシアなどアジアを中心に派遣社員などが在籍している。