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株式会社ヒガシトゥエンティワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
新入社員研修、主任研修、新任所課長研修、部次長研修かいそうべつに研修がある他、会社が契約しているインターネットサイトで数百の講座から自分で受講したい研修を選択して受講できるなふど、きんねん研修制度の充実にかなり力を入れている。

働きがい:
人員が不足しているため、自分の担当職務以外の仕事することもあるが、そういった仕事をこなしていくと評価の際に考慮してもらえたりして、昇格は比較的早くなる傾向がある。せっきょくてきに新しい仕事や、新しいスキルを身に付けたい人にとって良い職場と思われる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:新しい事業や買収を行い事業成長を目指していることから、定型的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:正社員として雇用されたということで職歴づくりには採用難易度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:新卒については、入社後2ヶ月程度大阪本社で集合研修があり、そ
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回答者: 男性/ リフトオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:色んな免許なり資格を取らしてくれるニッセイとの関係もあり保険
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:希望者にのみ資格取得用に動画サービスの提供をしている。研修は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度もあり、合格時にテキスト代を負担してもらえた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出る資
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:実際にある。研修はないが、資格を取得したらその分給与が上がる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援はある。研修はあまり無い。働きがい:上手くいった
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:リフト免許は会社で取らせてくれる働きがい:リフトの技量は身に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 非役

4.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:個人による。当方はキャリア重視だった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:資格等の取得のための支援はい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:ドライバー、営業職と、若い人間が成長出来るとは到底思える会社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:規模成長しているため、実力が認められれば比較的昇進は早くなり
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回答者: 回答なし/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:教育研修制度が新卒のみでその後ほぼ無い。成長できるかは、所属
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:やりがいなんかないです頑張ればそこにつけこまれて大変な仕事をやらされた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:池の水の浄化システムやデータ消去ツール、燃費向上装置など、畑違いの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内研修は受講対象者が精査されておらず、一律に受けさせている感がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:営業が仕事を取ってきても、条件によっては自社で消化できず、協力会社に依
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:入社年数が浅くても、能力があれば大型案件や入札案件を任される。また、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:新聞輸送、電力資材配送といった社会インフラや、オフィス移転、介護用品レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:会社の成長によって、大手プロジェクトや公共事業などの大型の入札案件など
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:苦しい時に条件や金額面で無理してでも案件受注するなど大手得意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時の研修を終えると管理職以外は統一した研修を行っておらず(以前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時には一般的な社内研修があり、配属後も一定期間他事業所に出向いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修でやったことは配属されてからほとんどなんの役にも立たない。また教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客にいかにして高く提供し、協力会社にはいかにして安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】運行管理者資格、衛生管理者資格、フォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意欲的に行動し、三現主義の具現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】得意先が限定されている事業所では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:大手取引先や、公共事業にも関わっているため、穴をあけられないプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい業務に取り組む際に必要な手順書は概ね揃っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:大手取引先や、公共事業にも関わっているため、誇りをもって業務に取り組む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:研修が若い人の教育に特化しているように見受けられ、管理者に対する研修
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