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株式会社ヒガシトゥエンティワンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修、主任研修、新任所課長研修、部次長研修かいそうべ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:新しい事業や買収を行い事業成長を目指していることから、定型的
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:実際にある。研修はないが、資格を取得したらその分給与が上がる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 非役

3.9
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得支援はある。研修はあまり無い。働きがい:上手くいった
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回答者: 男性/ 物流・倉庫/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:いろいろな場所がある為、自分がやりたいと思ったことや、どんな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:新卒については、入社後2ヶ月程度大阪本社で集合研修があり、そ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 非役

4.7
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:充実している。働きがい:個人による。当方はキャリア重視だった
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:ドライバー、営業職と、若い人間が成長出来るとは到底思える会社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 管理職

4.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:規模成長しているため、実力が認められれば比較的昇進は早くなり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:やりがいなんかないです頑張ればそこにつけこまれて大変な仕事をやらされた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:池の水の浄化システムやデータ消去ツール、燃費向上装置など、畑違いの業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:社内研修は受講対象者が精査されておらず、一律に受けさせている感がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:営業が仕事を取ってきても、条件によっては自社で消化できず、協力会社に依
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:入社年数が浅くても、能力があれば大型案件や入札案件を任される。また、同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:新聞輸送、電力資材配送といった社会インフラや、オフィス移転、介護用品レ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:会社の成長によって、大手プロジェクトや公共事業などの大型の入札案件など
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長・キャリア開発:苦しい時に条件や金額面で無理してでも案件受注するなど大手得意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時の研修を終えると管理職以外は統一した研修を行っておらず(以前は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社時には一般的な社内研修があり、配属後も一定期間他事業所に出向いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】顧客にいかにして高く提供し、協力会社にはいかにして安く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】運行管理者資格、衛生管理者資格、フォ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】意欲的に行動し、三現主義の具現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】得意先が限定されている事業所では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:大手取引先や、公共事業にも関わっているため、穴をあけられないプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新しい業務に取り組む際に必要な手順書は概ね揃っ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:大手取引先や、公共事業にも関わっているため、誇りをもって業務に取り組む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:研修が若い人の教育に特化しているように見受けられ、管理者に対する研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の業務で所謂「属人化」が進んでしまっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】ベテランから若手まで在籍している職場が多く、ベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若いうちに比較的大きな案件を任される事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:大手企業とのつながりから、人事教育部門についてもサポートがあり、定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】本当に難しい案件に当たった時に、適切なアドバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
働きがい:毎回案件が終了するたびに達成感を感じることができる仕事です。正直忙しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:全国で様々な事業を展開しているため、事業部を横断した交流の機会があま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:70年の歴史がある会社ですが、人が育っておらず、その危機感が
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