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株式会社ガルフネットの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2016年04月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年04月07日
教育・研修：退職者が多く定着しないことが残念。社員教育が無駄になる。
社員にはもう少しやりがいと新規サービスの開発や営業ができればベストですね。
ただ一生懸命やってもトップダウンで潰されることがあり、難しい会社ではあります。
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口コミ投稿日：2016年04月07日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2016年04月07日
教育・研修：新人研修がきちんとあります。ただ教育する人間と、現場が異なることが多
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本業的なスキル部分ではとて
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：本業の業務のスキルはあまり得られない。飲みが多く常に取引先の
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：処世術が身を犠牲にするが身につくが、かなり異質。ここで1年持
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：中途採用の社内研修や説明が不足が多く、いきなり適当に手の空いてる人間
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒研修はキッチリしている。この辺りは
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口コミ投稿日：2016年02月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年02月29日
教育・研修：会社の成長が主目的で、教育・研修はあまり熱心でない、また、規模が小さ
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