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ナビオコンピュータ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ナビオコンピュータ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを597件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ナビオコンピュータ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月01日

組織体制・コミュニケーション:派遣業務のため社内の人間とのコミュニケーションは非

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

企業文化・社風・組織体制：派遣先にナビオがいない場合、客先とどのようにやり取りし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：会社独自の思想があり、それに沿ったレポートを提出するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業理念の浸透：信じる神様、到達すべき技術者、能力を持った自分を目指し、他の人も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：和やかな方が多い印象を受けました。業務上で困ったことが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月10日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐だと本社の方と触れ合うことはほとんどありま

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:入社してから1か月間の研修がありますが、そこで教えなくては

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は現場によります。派遣会社なので自社で仕事

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】もともとの給与が他社に比べて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員同士が仲が良く、アットホ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：社員を大事にしている点はとても良いと思います。また、会社独自の文

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員を大切にしている印象。人間関係はよく、職場の雰囲気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：夜勤が多い職場だったりすると、単調な仕事の繰り返しなど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：資格取得が即、給与に反映されるわけではないので資格取得

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ハズレの場合、コミニケーションに問題が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：とにかく人材を増やすことで、利益を生み出しているので、その分流出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：良くも悪くも家族経営であるが、今の社長になってから、会社の方向性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：自己成長の意欲がある方だと、いろんな現場をローテーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】当たり職場や先輩、上司によって環境が大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：資格取得など定期的に勉強会など開き、積極的に支援してい

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回答者：回答なし/ 運用保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:面談が頻繁にある。役職が上の人は比較的ガツガツした

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではなかったです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な印象です。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:上司によるダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:業務以外で人間力向上のための課題、集会がある組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:上司とあまり交流する場

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:この業界に多いですが、派遣先の当たり外れがあるとおもいます

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会社名	ナビオコンピュータ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.navio.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区高麗橋４−３−７ナビオビル

従業員数	1536名
設立年	1969年
資本金	80百万円
代表者	森一晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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