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三喜商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
既存の事業は歴史があるので、海外のメーカーからの信頼も厚く、国内の取引先からも頼りにされているので安定している

事業の弱み:
人気が出た海外メーカーはすぐジャパンを設立するので優秀な人材が流出していく

事業展望:
インポートマーケットが縮小傾向にある中、新規事業に挑戦しているので、見通しは明るい

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:交渉や案件が成立した時。業務量に見合わない人員配置が各
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:全社的にはクリーンな状況だと思うが、部署や職種によっては休日
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回答者: 女性/ ブランドプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:海外ブランドの卸・小売展開に特化した部署があり、ノウハウを持っている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:新規事業には積極的なので、役員へのプレゼンは実施しやすく承
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:フレックス制度やリモートワークがようやく導入されたので、融通は利
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:様々な研修は実施しているあと、通信教育を推奨しているので、自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質を頑張って出そうとしているが出しきれていない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気、社内コミュニケーションもいい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:福利厚生は全く充実していない。部活動程度だと思う。保養所があり、利用で
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:決算内容問わず基本的には年2回支給される。ただし年功序列制が濃いために若手
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回答者: 女性/ ブランドプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
オフィス環境:フリーアドレスの執務スペースで、日々違う方と話せる環境にあります。
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回答者: 女性/ ブランドプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署や役職、仕事内容によってはイベント時や緊急時に休日出勤と
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に年功序列。裁量広くハードワークな人も、現状維持のマインドで過ご
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業手当、フレックス勤務、リモート対応、有給休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:社内研修は活発でキャリアごとに行われている。働きがい:ファッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:強みとしては海外メーカーや日本取引先の中で認知度と信頼性は高いと考え
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:営業部に関していえば外回りや出張が中心でしたので自分でワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無いが昔ながらの営業スタイル。営
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:退職金制度はありましたが、ものすごく少額でした。そのほかには保養所はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
成長性・将来性:2年前のalexanderwang、MISSONIに加え、影響力
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回答者: 男性/ 仕入/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:オフィス環境は至って普通でした。本社ビルは自社所有地に建てられて、中小
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:半期毎に評価・年一回の昇給チャンス、といった仕組みで行われている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:ビジネス研修は年1〜2回程度で階層別に実施し始めている。資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
働きがい:インポートファッション業界においてすべての仕事を経験できると思う。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は一名もいません。営業職で女性の採用は増えてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:教育や研修の制度がしっかりと確立されたものが無い印象。教育研修を頼り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
多様な働き方支援:ホールセール、リテールなど様々な形態はありますが、基本的には融
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
オフィス環境:オフィスが新しくなり、とても綺麗で働きやすいです。駅からも近い立地
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:特に残業もなく問題ないです多様な働き方支援:当時に関してはリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:リモートワーク以外は通勤手当あり正社員は退職金ありオフィス環境:社内は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:創業65年目の会社で東西にヘッドオフィスを構えており、アパレル卸売
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給が期待できない 年功序列評価制度:チャレンジシートの結果しだい 数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:まず給料が低い。 社員の多くは金持ちで生活に困るレベルの人が比較的少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:60年に渡りヨーロッパの良いもの、良いブランドを取り扱
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