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株式会社サイネックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画提案職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:
給料はインセンティブ制なので契約を取れば取るほど給料も上がるところにやりがいを感じます。ただ、近年なんども給与の計算方法が変わり、なかなか稼ぎづらくなっています。

働きがい:
法人営業で営業スキルや度胸はかなり身につきます。昔ながらの根性が試されるような営業で、プライベートは削られますがその分経験は身につきます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:まずは、お給料です。残業代は出ませんが、自分が取った数字の分のインセン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:飛び込みの営業を主としているため、度胸がつく。また個人の裁量
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:デジタル広告の導入により、近年業績を伸ばしてきていると思う。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:部署にもよるが、新規事業やシステムの導入について提案すれば、(実績は求
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官民事業推進部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:新人でもたくさんデザインの作成をさせてもらえるので、デザイン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:人の教育に金銭的な支援はほとんどしていない。働きがい:官民協
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:チームワークや、飛び込み営業をするなど、メンタル面や体力面で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 支店長代理

2.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修なし資格なし飛び込み営業が基本なのでハートは鍛えられる働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:働きがいは特に感じませんでしたが、営業のおかげで初対面の人と話すことが
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回答者: 女性/ 企画提案職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがい:働きがいはインセンティブ制度です。契約数を重ねれば重ねるほどお給料も増
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格など取得する余裕がない。新人の場合、先輩の営業に同伴し営
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:大きい数字をとれたり、日々がつらい分小さくてもとれた時の喜びがやりがい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:営業職なのでその人の力量による。支店の雰囲気が活発だとわから
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回答者: 男性/ ICT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:営業の会社なので、DXとうたっているが、具体的な内容はない働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:時代遅れの電話帳の営業は、昔からの付き合いなどお情けで契約してくれるこ
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回答者: 回答なし/ 企画提案営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:営業成績に応じて営業インセンティブ給がもらえる。これが一番のモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:自治体という特殊な団体が顧客のため、長期スパンでの考え方は身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
働きがい:個人経営や中小企業の決定権も持つ方々と、会えるのは、貴重な経験になりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
成長・キャリア開発:支店長の裁量次第ではあります。基本的に同行という形で現場に行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:様々な業種の社長と話すことができるので知らず知らずのうちにい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:業界問わず飛び込みが主体のため営業やるうえではどこで
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:商材は古いし新しいものは何も始まらないし。本社はさておき支店
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:営業なので対人スキル、コミュニケーションスキルはあがる働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:新卒から飛び込み営業のスキルが磨かれる。働きがい:地元に対す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:退社した後となれば働きがいを感じたかは疑問ではあるが、その経験において
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:飛び込み営業がメインなので、知らない事業所等に訪問すること、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:課題となるのは、常に新規の獲得になるので、営業力はつくかと思
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
働きがい:基本的に新卒を大量採用して、その後は淘汰していくスタイル。入社3年後に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発はない。支援制度もない。自分の力で工夫するのみ。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがい:営業なので、自分の目標が数値で出ているのでその数値を達成すると働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:基本的には裁量権はそこまでないものである。入社年数が浅いほど特にそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ目指せません
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