回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年一回の昇給と年二回のボーナスがありました。
が、それも入社2年目ほどでした。
3年目からは、ボーナスがカットされました。会社業績が悪くなったためと説明がありました。
最後の1年は、限定措置という謎の項目のため給料を10%のカットになったため、転職を考えました。
評価制度:
上司の判断のみになります。
なので、どれだけ会社に貢献したか、どれだけ夜遅くまで働いたかに左右されます。
年一回の昇給と年二回のボーナスがありました。
が、それも入社2年目ほどでした。
3年目からは、ボーナスがカットされました。会社業績が悪くなったためと説明がありました。
最後の1年は、限定措置という謎の項目のため給料を10%のカットになったため、転職を考えました。
評価制度:
上司の判断のみになります。
なので、どれだけ会社に貢献したか、どれだけ夜遅くまで働いたかに左右されます。