回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給は給与明細で確認しなければ気付かない程度であるが、ほぼほぼ毎年あります。
賞与は年に2度あり、概ね合計4ヶ月分ほど。
評価制度:
昇進、昇格は新卒の人が優先されやすい傾向にあります。年功序列で上がっただけの人もちらほらいるが、どちらかと言えば実力を加味されています。
昇給は給与明細で確認しなければ気付かない程度であるが、ほぼほぼ毎年あります。
賞与は年に2度あり、概ね合計4ヶ月分ほど。
評価制度:
昇進、昇格は新卒の人が優先されやすい傾向にあります。年功序列で上がっただけの人もちらほらいるが、どちらかと言えば実力を加味されています。
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回答者： 男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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