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大丸興業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:
休みやすさ◎
フレックスによる働きやすさ◎

多様な働き方支援:
取引先と面直で会う等の予定が無ければリモートワーク可、柔軟に働くことができる。
男性も育休取得が一般的、時短勤務可。
独身者でも私用による時短勤務可。
副業不可。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はとりやすい。残業代も出さなくて済む側面もあるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が普通になっている部署もあれば、定時に上がれる人も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスなので、ワークライフバランスは良い。 休日もか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日の調整は企業説明の通り良い多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:百貨店が母体のグループであるため、女性の働き方やワークライフバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい方だと思う。コアタイムが無いフレックスなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:フレックス制度による勤務時間の調整のしやすさ、フリーアドレスによるさま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:上司も同じフレックス制度のため、時間調整しても合わない時があり、コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:携帯があるので、休暇中も仕事が気になり、休みと仕事の分別がつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、スケジュール調整して休みやすい。有給休暇も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:残業のある部署、そうでない部署との乖離が激しく夜中まで残業して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーが廃止され、労働時間が延長規定なされたため労働時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:世間一般では大した問題では無くても、Jフロントの看板に傷がつく可能性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:自転車通勤は禁止、コアビル内で湯沸かし器使用禁止など、どーでもいいよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入した上で、フリーアドレスを導入し、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日あり、親会社が小売業にしては他商社並だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:フレックスがあるのでワークライフバランスと言う点では満足度ら高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:収益化が上がっていないなら残業手当は一切つけられない雰囲気。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:原則的に残業はないことになっているが、管理職によってはサービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:相変わらず、時間外は付けられない社内的な雰囲気らしいが、衰退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を早々に導入しているが、サービス残業をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:世の中でやってることは全てやってる。またフリーアドレスの為に
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3.6
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3.2
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その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取得を推進するポスターはあるが、会社から取得できる環境が提供... 続きを見る

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