回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
上半期・下半期でそれぞれ一回ずつ、5営業日連続で休みを取ることができる。
土日や休日とうまく繋げることで、10連休以上の休みにすることも可能。
ただ、部署にもよると思うが、有給は1ヶ月ほど前に申請しないと取ることができなかった。ライブ等、イベントに良く行く人は注意した方が良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の特性上絶対にできない。仕事で使うツールは全て持ち出し禁止であるため、会社外で仕事をすることはない。逆に言えば、仕事が終わらない場合は帰ることができないので残業は多めだと思う。
また、副業も基本的には禁止されている。
上半期・下半期でそれぞれ一回ずつ、5営業日連続で休みを取ることができる。
土日や休日とうまく繋げることで、10連休以上の休みにすることも可能。
ただ、部署にもよると思うが、有給は1ヶ月ほど前に申請しないと取ることができなかった。ライブ等、イベントに良く行く人は注意した方が良い。
多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の特性上絶対にできない。仕事で使うツールは全て持ち出し禁止であるため、会社外で仕事をすることはない。逆に言えば、仕事が終わらない場合は帰ることができないので残業は多めだと思う。
また、副業も基本的には禁止されている。
三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当は全額出してもらえるので、そこは良い点だと思う。
退職金は出るが、大した金額ではない。
オフィス環境:
ビジネス街に立地していて、駅近なのでアクセスは良い。
地下から行ける場所なので雨にも濡れない。
昼食を食べる場所は、座席数が少なく、毎日席の取り合い。
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