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三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月21日

女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やしている
産休、育休、看護休暇、時短制度（小学校3年生まで）と制度が整っているためライフプランが変わっても長く勤められる
有給については部署によるが、取りやすい部署は月1回は取っている
半期に1度5営業連続休暇を取らないといけないため土日祝日にくっつけて休めるのはとても魅力的な

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月10日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境。結婚・出産などで勤務時間働き方を考えてる

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回答者：女性/ 株式事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月23日

女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりとしていると思う。休みの申請は非常にしや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

女性の働きやすさ:7〜8割が女性のため、産休や育休を取りやすく、時短勤務も可能。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性のための会社です。育休や時短勤務も他社と比べて相当長く取れ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多い。休暇については、人数が少ないので調整し

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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:産休育休はあるため長くは働けると思う。子育てをしながら仕事をす

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:ここ10年以内で育児休暇を取得する社員がグンと増えたため、時短

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいのがMUFGのメリットでもある。一方

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:産休の取得やその後の時短勤務は当たり前に活用されており、法定よ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいたが、ほとんどは信託銀行からの出向者だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生は他社に比べと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い会社なので女性の管理職も少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】正直、この会社に入って上を目指すのは難

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかった。人数が多いので、急な欠勤でも担当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:プロパーの7割〜8割は女性。育休明けの時短勤務者も相応に在籍し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年10月13日

女性の働きやすさ：・育休を取得後に復帰する人は多いが辞める人も多い。・事務代行会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

女性の働きやすさ：とにかく女性が多い。よって、産休・育児休暇制度を利用してる人も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の営業もいたが人数は圧倒的に少ない。... 続きを見る

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女性の働きやすさ:残業が多いので結婚や妊娠すると営業としては続けられないのでは... 続きを見る

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3.1

栃木県宇都宮市東宿郷１−５−１９

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:この業界はどこも女性が多い。特に女性だから良いとか悪いとかは... 続きを見る

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休制度はしっかりとしているようで割... 続きを見る

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女性の働きやすさ:女性の管理職とも協働したことがあり、男女の格差は大きくないと... 続きを見る

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会社名	三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.mudb.jp/
所在地	東京都府中市日鋼町１−１

従業員数	511名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	安達典宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
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