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三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の女性の評判・口コミページです。三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいたが、ほとんどは信託銀行からの出向者だった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】あまり業務に関係のある資格がないため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：本社以外はすべて株式に関する事務。事前に知識がなくとも、普通にタイピン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生は他社に比べと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はきっちり支払われる。ボーナス、給料ともに少しずつではあるが年々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎年１回の健康診断があり、業務時間内に無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い会社なので女性の管理職も少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回、課題設定というものを書かなければならない。ボーナス査定に使わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：他社に比べて抜群によいと思う。上期下期にある連続５営業日休暇、産休（復

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：研修については、新人のとき、１年後、数年後、昇進後・・・等、定期的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司がしっかりと評価してくれる人だったからか自分自身で考えると、適正に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】バックオフィスなので、これといったこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそこまで高くはない。学歴重視なので、大学院まで卒業しているとた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断が会社負担で行われる。産業医

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：１年後、数年後、昇進後と段階にわけて外部から先生を招いて研修を行う。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:短大卒の新卒入社だったので初任給は少なかった。毎年数千円ずつのアップは

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

勤務時間・休日休暇:休みたい時に休める環境だったのはとても助かった。女性が多いた

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

福利厚生:財形貯蓄は入社時から説明があり、利用している人は多かった。親会社が三菱

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：単純作業を集中して早く終わらせるにはどうしたら良いか効率を考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

勤務時間・休日休暇：残業時間を減らして早く帰ろう！という意識は上司をはじめとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：各部署に配属されるとOJTの先輩社員がつき、業務内容や社内ル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：部署によっては指導員がそこまで細かく面倒を見る時間がないなど、あまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：部署に配属後は新人一人に対して指導員が一人つき、仕事内容から社会人と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：年2回の５営業日連続休暇がとれること、繁忙期以外は有休もとりやすいこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長性・将来性：親会社が大きいのでその恩恵を受けている間は成長でき、将来に渡って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

福利厚生：休暇制度が恵まれている点はかなり満足している。年2回の長期休暇は他の会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：有休消化率の低さ。連続休暇はあるがそれ以外の有休は使いきれずに消えてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

勤務時間・休日休暇：残業を減らして全員で同じ時間に退社する、を意識しすぎているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間は実際のパソコンの稼働時間と大きく乖離しないようログデータをと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分のキャリアについて上司と話す機会は十分に設けられており、事務職なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：業務がかなり細分化されており、単純作業の繰り返しが大量にあるので効率良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月31日

福利厚生：5日間連続休暇が年２回とれること。土日と合わせて９連休なので海外旅行に

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすかった。人数が多いので、急な欠勤でも担当

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月08日

女性の働きやすさ:プロパーの7割〜8割は女性。育休明けの時短勤務者も相応に在籍し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月08日

組織体制・コミュニケーション:事務の会社のせいか、あまり社員同士の競争のようなガ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.mudb.jp/
所在地	東京都府中市日鋼町１−１

従業員数	511名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	安達典宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(626件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1344件)

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