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株式会社藤江の業績・将来性・強み・弱み
3.0
304件株式会社藤江の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社藤江で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤江への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月29日
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ 調理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2021年01月06日
回答者： 女性/ 給食調理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 都内中学校/ 給食調理員
4.2
口コミ投稿日：2023年06月19日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2020年12月13日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三番手
1.2
口コミ投稿日：2020年09月14日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年05月09日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月09日
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 給食調理員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年02月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月26日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
口コミ投稿日：2019年04月19日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月19日
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
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株式会社藤江の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小学校、保育園、老人施設などたくさんの施設運営を通じ、ノウハウを持っている事です。人の育成にも力を入れており、この業界は辞めてしまう人が多いのですが、何とか食い止めようと試行錯誤しております。
事業の弱み:
競合が増えてきている事、又は少子化の為今後ずっと拡大し続けるのは難しい業界だと思います。その中でも堅実に運営し、非常に検討している方だと思います。
事業展望:
会社の方針は、安心安全と企業理念をしっかりと持ち、責任を持ってこの業界のパイオニアとして運営を行っております。しかし、経営者の交代や、今後の社会状況を鑑みると、拡大成長は難しいと思います。現状維持はある程度可能なのではないでしょうか。