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日本流通産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 共同購入担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住居関連部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
年2回。加盟社の支給実績に準ずる場合が多い。7段階評価。A 評価、B評価、C+評価、C評価、C-評価、D評価、E評価。
各自の目標管理に基づいて評価。
過去、平均年間支給月数は、4か月。大きな変動はない。

インセンティブ:
基本なし。あくまで人事評価制度により評価。

回答者: 男性/ 共同購入担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住居関連部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係なし。あくまで人事制度の中の評価により、階級が上下して
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ある程度、実力主義で基本給以外の手当てがないので高めの設定に思う。残業
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ルールとしてはきちんと整備されていきつつある。上期、下期で目標を立てて
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回答者: 男性/ 共同購入担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住居関連部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:個人別に、年間の目標管理シートを作成。毎月進捗、面談、評価。年2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的な中小企業と変わらないと思います。年一回給与の見直しがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度はありません。20年位前に退職金を廃止しその分平社員には7%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今も実施しているかわかりませんが 年間2回の評価時期があり、その評価で2
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日本流通産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金制度はありません。20年位前に退職金を廃止しその分平社員には7%
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回答者: 男性/ 共同購入担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住居関連部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:退職金はなし。(57歳まで、功労手当と評した退職金見合い手当あり。基本
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神奈川県川崎市幸区大宮町1−5JR川崎タワー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回(5月)賞与は年2回(6月、12月)成果を出せば... 続きを見る
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東京都港区芝公園2丁目10番1号住友不動産芝園ビル2F
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福岡県久留米市宮ノ陣4−29−11久留米ビジネスプラザ4F
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東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:特にありません。評価制度:客観性が確保されていたと思います。... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市兵庫区吉田町2丁目13-6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ほぼないと思っていた方がよい。退職金もないので長く勤めても意... 続きを見る
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評価制度:現状は一般的な評価制度かと思います。ですが評価制度の改定など... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区宮原3−5−36新大阪トラストタワー4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年4回行われる業務報告会では、営業・内勤関わらず、頑張った社... 続きを見る
3.0
東京都千代田区四番町4−2BANビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々約22万、手... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル5F
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:年1,2回程度行われます。しかし、評価制度は上から一方的であ... 続きを見る
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東京都港区芝3−2−18NBF芝公園ビル8F
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