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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:
経営課題を部門全員でクリアーしたときに働き甲斐を感じます。

この仕事が向いていると思う人:
緻密で計画性があり、何事もくじけず突進していくことができる勇敢に人材が向いていると思いますが、一方クールに状況を判断し、相手を説得できるコミュニケーションが長けた人が向いていると思います。

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回答者：男性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力と忍耐力がみにつくと思います。今

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:しっかりした経験、実績のある人について仕事させてもらえれば確実にスキル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:我慢強くなります。そして反面教師として、どうしたら人はモチベ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：なんでも1人でやないとらないといけないため技術と知識が身につ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】身近に色んな方と関われるためかわいがってもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】上司が部下を見ることをしないので、やりたい事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】上司から与えられる目標、会社方針に沿った目標となります

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】製造現場に配属になった一般社員の方々に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同じような内容であったり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】色々な資格を紹介されて希望

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格所得の為に社外の研修等に参加させて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：新卒で入社される方々は約一年の研修期間がありますが、中途採用者につい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:残業、休日出勤をがんばれば給与に反

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：加工部品に対する知識、物作りの考え方、工法が身に付きます。Ｎ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月07日

働きがい：製造現場での作業になりますと、毎日同じ事の繰り返しでその中でやりがいを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：部署間によって得られる知識や技術に差があります。修理をするよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：新入社員に対しての基礎教育は、約１年間かけて行われています。新入社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年02月07日

働きがい：間接の仕事であれば、自分自身で物事を考えて仕事を進めたり活動する範囲が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：製造現場で働いている人達にとっては、新しい知識を学ぶ機会があまりない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：昔からの慣習が多く、自分の意見や考え方が出しにくい。何か意見を言っても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術を身につけたい人にはもってこいの職場です。ただし教育があまりしっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：前面にうたってはいるが、一切の教育は無い。新入社員は研修出来ないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な工場勤務でクリエイティブさはない。評価制度もあいまいで賞与もやり

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会社名	株式会社イナテック
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.inatec-corp.com/
所在地	愛知県西尾市鳥羽町大入２０−１

従業員数	350名
設立年	1951年
資本金	40百万円
代表者	稲垣良次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(5958件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3958件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1561件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5441件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4289件)

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