Item: 矢作産業株式会社
Rating: 1.3
Author: 男性 / 生産管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 生産管理

2.9

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:
配属された部署が長く、業務の幅も広くないため、様々な業務を経験することは出来ません。
ある程度の外部教育等は実施しています。

働きがい:
ある程度の仕事は任せてもらえるので１つの仕事を終えた時は達成感があります。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

1.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:真面目な人に仕事を押し付ける感じで、楽をしてる人間の方が多い

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内研修や社外研修がありますが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】ここ3年ほどで人の入れ替わり（自分を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】何かにつけて、ボーナスや昇級、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】内容により、上司の指示がある場合と個人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】品保会議、生産調整会議、各部署の業務フ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】不十分だと思います。社員が300名以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】会社方針を受けて、部方針、課方針と下りてきた中で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】次長以上は、様々な会議があるので、多いと思います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事の内容上(生産技術部の為)、ほとんどの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】決して高くはありません。人事考課制度と昇格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】多い方だと思います。生産技術部の業務であり、色々な部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】当時、想定していなかった海外駐在が出来た。部署異

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分で計画を立てて上司に相談する、大抵のことは実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む方が多いです。その中で個人に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】比較的進めやすい。上司が理解して頂ける。部下を使いやす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】遅いです。承認する人がたくさんいる上、内容を理解し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】どちらかといえば、マニュアルにとらわれない仕事が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】数年先の事を提案しても、ほとんどが受け入れてもらえ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署も異動がありましたの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司には意見、相談しやすかったです。よ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果重視。部方針を基にチームで課題をク

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司先輩、後輩にも相談し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】フルタイムとパートさん、派遣社員、特に隔

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】今、与えられた環境の中で、自分が出来るこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】小さく細かな動きに関してはチャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議やプロジェクトに参加した際に他部署と活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属後、直ぐに担当をもたせて貰い自分のや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】最近、やっと、チャンスを貰えるようになっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内には、様々な各部署の専門教育を自由参加出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方です。実践を積みながら、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】内容によってはどちらもありますが、基本的には

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】年齢に関わらず、誰でも活躍は可能だと思います。ただし、

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会社名	矢作産業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.e-yahagi.com/
所在地	愛知県額田郡幸田町菱池荒子１５−１

従業員数	355名
設立年	1945年
資本金	10百万円
代表者	石川勝敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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