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株式会社カプコンのカテゴリ別口コミ（822件）

福利厚生・オフィス環境(150件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(249件)事業展望・強み・弱み(109件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(100件)女性の働きやすさ(50件)入社前とのギャップ(22件)年収・給与(100件)

株式会社カプコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円290~1030万円72人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲290~1030万円
回答者数72人
[年収算出方法]

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		554万円
（平均年齢34.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		512万円
（平均年齢36.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		384万円
（平均年齢27.4歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		572万円
（平均年齢35.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		700万円
（平均年齢36.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（100件）

株式会社カプコンの回答者別口コミ（133件）

  • IT系エンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2025年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月06日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年12月22日
  • ゲームプランナー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月31日
  • 営業周り アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月25日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月19日
回答者一覧を見る（133件）

株式会社カプコンの職種別口コミ（822件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（208件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（75件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（361件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（49件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（61件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社カプコンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年04月23日
福利厚生:
リモートワークや、副業に対して非常に向かい風な環境だと思います。
今の時代において、離職してしまう原因になると考えています。
今はまだ転職を考えているわけではありませんが、いずれより良い条件の会社が見つかった時には転職するかもしれません。

オフィス環境:
オフィスグリコ(もちろんお金かかります。)やウォーターサーバーが設置されており社員は使い放題です。

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株式会社カプコンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OP事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗で働く人はシフト制で公休9日。本部で働く人はカレンダー通りの休みになります。
休暇の調整のしやすさはお店によって変わります。
忙しいお店や人が少ないお店はなかなか自由に休みが取れません。
逆に人員に余裕があるお店やそれほど忙しくないお店に関してはある程度シフトの融通が聞きます。
有給休暇に関しては事前に言えば繁忙期以外は基本的に取らせてくれるはずです。

多様な働き方支援:
本部で働く人はリモートワークで働くケースもありますが基本出社です。
現場の人はリモートワークは特にありません。また副業は禁止です。
また時短勤務も知る限りでは特にありません。

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株式会社カプコンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
若手社員でも自由に意見を発信でき、ユニークなアイデアがプロジェクトに採用されることもあります。社員同士が積極的に意見を交換するオープンな雰囲気です。
多くの社員がゲームに対して強い情熱を持っており、ランチタイムや休憩中に最新ゲームの話題で盛り上がったりもします。

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株式会社カプコンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 回答なし/ HRBP/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月08日
女性の働きやすさ:
性別に関係なく働きやすい環境で、女性にも平等に昇格のチャンスが与えられています。女性特有の生理休暇についてなどもとても理解がある方が多く、相談しやすい環境ですし、休暇の申請もしやすいと思います。他にも働き方についての改革を積極的に進めている状況なので色んな相談にものってくれる窓口などもあり満足しています。

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株式会社カプコンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
管理系の部門はおおむね人手不足のため、成長環境としては申し分ない。若手から積極的に仕事をふられるため、意欲的な社員にとっては大きな成長のチャンスがある。

働きがい:
部門によっては有名な作品の開発部やキャラクターと関わることもあるので、ファンにとってはやりがいがあるだろう。社内でのゲームイベントなども催されており、同好の士が多い。

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株式会社カプコンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 回答なし/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大規模プロジェクトでは、多くの人が関わる分、意思決定が慎重になり、個人のアイデアが即座に反映されることは少ないと感じました。
ワークライフバランスは全体的に良いですが、大型タイトルの発売前などはやはり忙しく、精神的にきつい時期もありました。

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株式会社カプコンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ コンポーザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーザー

3.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
事業の強み:
既存事業に関してはもはや皆が知っている事業なので安定しつつ最近の株価も上がっている

優れたコンテンツ開発力と世界的なブランド力に関しては、特に強みであり、最大の強みとしてREエンジンを使用した、開発力の向上であると言える。
他部門に回す時のコメントの追加は特に使いやすいてんであり、開発する時の効率性も上がっている。

各種アセットなどにもアクセスしやすく、
アセット配置のしやすさやCシャープによるリアルタイムコーティングなど、作業の効率性にも長けているエンジンである。

また、グラフィックスやゲーム体験については、新世代期への迅速な対応も強みである。

事業の弱み:
弱みとしてあげられるのは特定のIPやタイトルに依存している点である。
やはり、モンスターハンターシリーズやバイオハザードシリーズなどのタイトルの売上に依存している点であり、主要なフランチャイズに依存することで新規タイトルのリスクが増大している中、多様な収入源の確保が難しい点が弱みである。

モバイルゲーム市場が昨今、覇権を握りつつあり、それらの事業に弱い傾向にあると言える。
これらの点を克服するためには
既存の強力なIPを活かしながら、新事業への投資や、多角化戦略などを推進していく必要がある。

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株式会社カプコンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
376万円 0万円 0万円 0万円
年収 376万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
総合職は3年目までは一定水準で昇給していくため、給与が大きく変わっていくのは4年目から。賞与は年に二回。年4ヶ月分は確定でもらえると思われる。

評価制度:
半年に一回ミッションシートというものを提出し、上司との面談がある。そこでの面談が主な評価になると思われる。総合職は3年目までは一定水準で昇給していくため、実力差が出るのは4年目からである。

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