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株式会社カプコンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】開発重視の方針、およびゲームの自社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:あまり仕事を教えてもらえない。ほとんどが新しいことばかりだから。変化が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:やりたい事は、どんなことでもさせてもらえた。国内海外問わず出張もたくさ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:入れ替わりが非常に激しい。中途入社の人がハードワークしすぎて、辞め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化が進む中、子供だけでなく、中年層までを視野に入れた展開は将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ヒット作が多く収入の見込みが立ちやすく安定している。 基本的に中期の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】商品が好調な時と厳しい時で差があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間120日以上だと、充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切にできました。 土日祝が休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育休復帰の社員いました。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのあたりの規約など見たことがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は1日1時間ほどでした。 ですから月に20
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】若干名、育児の為に別のシフトで働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】当時は、残業が多くプライベートの時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】平均して、月4−5日の休日
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】若干名いましたが、制度とい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かったです。40−50の時もあれば、100をゆ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月07日
社長の手腕:まだ会社が小さな時から在籍していたが、創業者である会長の考え方が素晴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人の悪口をとりいるのがうまい人間から一方的に聞いて、本人に事実確認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】すべての人に対して。余
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:特になし事業の弱み:給料面や昇格
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:国内で有数のゲームを作っている事業の弱み:新しいゲームがヒットするか
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:ない事業の弱み:属人性が高い事業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】パートタイマーにしては仕事量が多すぎると感じるときがあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には小さな仕事がメインとなり、量が多くなると人員を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは常に受け付けてくださるので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の方の考えをお聞きし、自分もその考えに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】意見するには勇気が必要なくらい威厳のある方が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】相談相手が多岐にわたるためどの人に何
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:魅力あるIPを多数保有している。コンテンツの多方面的展開事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ゲーム業界でもトップクラスに大きな企業で、多くのヒット作を保持して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手だけあり安定性はあります。その分、緊張感というものは少し薄れて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定しています。 ヒットゲームがあるので、この業界の中でもピカイチの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ヒット商品をいくつもリリースしているところから、人材の強さ自体は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】インターネットなどで評
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