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日本ソフトウェアデザイン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の弱み:
労働者派遣が主体なので、派遣先の景気動向に業績が左右されやすい。派遣終了となった場合は待機扱いとなり、解雇までは至らないものの手取りは大きく減少する

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:一般派遣で客先常駐することが主です。一般派遣のため、1人で客先常駐する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:客先常駐で仕事をします。客先によって業務内容が異なりますが、大手の会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:将来性は無いと思います。人を見ずに売り上げ単価のみで賞与も昇給も
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ユーザー様から依頼があったものに対し、セキュリティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:一応営業の方が要望を聞いてくれます。よほど無理な案件の場合は拒否はでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:雇用は安定してません。新卒者や中途入社者を採用しているわりに、数年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:新卒を採用しはじめた点。毎年、本店支店で数人の新卒者を採用している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】自分の会社の人との関わり、機会はほとんどありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:勤続年数の長い人がそれなりにいる。使えない社員にもある程度工夫して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:出向という形で現場に出ています。ネットワークのセキュリティ対策や、モバ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:営業ジャンルが広いので多様性はある事業の弱み:営業職に技術者経験がな
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