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タイムテック株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
33件
タイムテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。タイムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タイムテック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
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3.4
東京都渋谷区渋谷2−20−12渋谷日永ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので現場次第になります。経験上人数に余裕がない現場...
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3.9
東京都千代田区二番町5−2麹町駅プラザ901
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にありません。体制が変わり、より働きやすい環境になったと感...
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2.5
愛知県名古屋市中区錦3−23−18ニューサカエビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:フレックス制で、出勤時間を柔軟に変更できるので、遅刻に焦る心...
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3.6
東京都中央区八丁堀4−5−4FORECAST桜橋5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先による。配属されていた現場は航空会社のシステム部門への期...
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3.2
東京都港区港南2−17−1京王品川ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により激務で常に終電前と言った部署もあれば、残業時間が...
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3.3
東京都千代田区神田猿楽町2−1−6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、支店勤務かお客様先での勤務かによって異なる。休日...
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2.9
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−6−20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:IT業界特有の繁忙期や納期前は多忙になるが、それ以外は特に帰...
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3.1
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業する時もあるが、基本的には良い環境。多様な働き方支援:当...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時後は、決められた休憩時間を残業中に挟むことになる。
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タイムテック株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
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タイムテック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長
休暇の調整については、お客様第一、後は勤務時間が、売上に響かない程度であれば問題ありませんが、長期休暇はさすがに難しいです。
多様な働き方支援:
新型コロナウイルスが流行ったときに、お客様含めリモートワークが積極的に導入され、新型コロナウイルスがおさまったあとも、リモートワークが定着していると聞いてます。