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株式会社プロトリオスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円340~600万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲340~600万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		435万円
（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		400万円
（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳430万円500万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社プロトリオスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
半年ごとに人事考課があり、そこでの点数によって階級の号数が変動する。
営業であれば目標を達成すればするほど昇給も早くなる。
評価が低いからといって大幅に給与が下がるようなことはない。

評価制度:
勤続年数によっても給与が上がるが影響は少ない。
人事考課での影響が大きいためどちらかといえば実力主義になる。

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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ データ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:給与はそれほど高くなく、正直もう少し欲しいと思う。評価制度は整ってはい
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:半期に一度人事考課面談があり、その結果によって賞与額が変動します。評価
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:給与は年功序列で、活躍していようがいまいが関係ないことがおおい。プロト
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株式会社プロトリオスの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ データ開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月04日
福利厚生:退職金がない代わりに3年以上在籍している社員に期末賞与がある。交通費も
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口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月07日
福利厚生:前払い退職金がある。転勤者には住宅補助がある。親会社の従業員持株会があ
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