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ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:職場内では派遣や契約の社員と正社員を差別するような事はなかった。給料の面では大きな差が出ますが…10年働いて誉める所が優しい人間が多い事くらい。安全に関してはとてもうるさいです。

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】非管理職の間は支給される。もちろん法定通りの残業手当率を後述の「基本給」に乗せて。月給のうち手当を除いた部分が、「基本給」「職能給」に区分されているが、残業レートはこの「基本給」に基づいて計算される。但、この「基本給」の部分は、非管理職の15年間くらい大きく変動しないギミック。従って、30代になっていくると、他の会社の同年代に比べて残業レートがだいぶ安いように思う。

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自動車業界が変革(CASE)を迎えようとしているが、新車販売台数が減ろうが、シェアリングが進もうが、自動車の走行距離は今後も増えていく為、当面はタイヤを基幹とした会社経営としては底堅い。従って、社員もよくもわるくも、目の前の仕事に勤しむ傾向にはあると思う。

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:男女比が男数十人にたいして女数人位に男ばかりです、現場で仕事内容は男女差ありません、完全に同じ仕事なのでご安心下さい

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事のつながり、友好な協力関係は自ら築いていく必要はある。関わりのない事業部とは、まったくつながる事はない。どんな仕事をしているかしらない部署も。

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:技術系役員・営業系役員が、交互等でバランスを取りながら経営しており、堅実経営が基本とされている為、ある意味では安泰。年功序列制がある為、経営陣になる頃にはそれなりの御年。残された数年の為に大きな変革を提唱するよりは、堅実に失敗なく進める経営になってしまうのも仕方ないとは思う。

ダンロップグッドイヤータイヤ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業と休日出勤しないとアルバイトと変わらない給料になってしまう。必要の無い残業を削減させる取り組みのせいで定時間の作業の負荷が高くなり残業を少しでも削減させる為、悪循環となっている。(時間と給料が反比例してる)