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株式会社一条工務店のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、売らなければ基本給のみという感じです。
独身なら基本給だけでも生活できなくはないですが、家族がいる方は基本給だけだとまず間違いなくやっていけないレベルだと思います。
役職をつければ給料も上がりますが、そのためには家を売るしかありません。
ただ、会社の商品自体はとても良いです。
色んなお客様から選ばれる理由もたくさんあり、人のために動く事が苦にならない方は20代でも周りの誰よりもボーナスを貰うことができるかもしれないという夢はあります。
中途入社の人は野心があったり、たくさんお金を貰いたいという人が活躍しているように思います。
一方でお金を貰うことよりも休みが欲しい、安定性が欲しいというような考え方の人にはいくらたくさんお金が貰えるといってもいずれ苦になると思います。

評価制度:
年功序列による給与の差はありません。
大卒で入った20代でも、中途で入った30.40代の人より稼いでいる人も沢山います。
完全に実力主義と言っても過言ではないかと思います。
完全棟数評価のため、安い家を売っても高い家を売ってもボーナスには同じ1棟評価です。
お客様と変な値段の交渉が必要ないのはこの会社の特徴です。家の売りやすさは住宅メーカー1番だと思うくらいの性能があります。

口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 0万円 266万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 266万円
給与制度:基本的には1棟につき、締めごとの賞与が加算されていきます。成約をあげた
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:入社当時は、月末や祝日が公休日と重なると振休等を設定できず、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝、ゴールデンウィークなどは出勤ですが、平日は休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:売上高の大枠が注文住宅の割合が占めていると感じる。競合にはなかなか真
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が会社で決められているが基本的に自己裁量で決めて働い
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回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当としては、月々の給料には手当として付かず、受かっ
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 30万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 300万円
給与制度:営業職の場合は昇給はなく、新人もベテランも基本給は同じです。もちろん、
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業はもちろん基本いくつ契約をとったかにおいて給料は決まってきます。な
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プロパーは毎年3000〜5000円ほど月給は上がるが、契約棟数が全てな
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給+インセンティブが毎月もらえるお給料で、契約した件数で、ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:営業という面において、インサイド、フィールド、カスタマーサク
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回答者: 男性/ 総合職営業課/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月15日
事業の強み:戸建住宅をメインに据えて事業を行っているため、幅広い分野の新規事業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:土休日は水木だが、相手が一般消費者のため休みの日でも関係なく
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度基本的に年次は関係なく、達成した棟数で評価をする。ただ、建物タ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事さえしっかりやってれば、有給もそれなりに確保できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:展示場によります。基本的には働きやすい環境だと思います。住宅補助に関し
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職1級

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:資格を取ると、報奨金という形でお祝い金が出る。ただし、一括では貰えない
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日(水木休み)。ただし水木は当番制を敷いており、別日で
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 30万円 0万円 280万円
年収 640万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:完全実力主義基本給が少ない為、成約棟数を上げてボーナスに反映させる事で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:家は性能というキャッチフレーズのもと住宅の性能に関しては業界No.
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格を取れば主任、課長と上がりやすい。一級建築士や宅建を取得
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:私がいた時は平日休みでしたが、途中から一部日曜休みに変更にな
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はあれど、ボーナスはほぼ歩合制です。残業代は出ません。(営業手当
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品を使っていることが多いが、精度が悪い。製
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:家賃補助は、役職で変わるが最低3万円〜10万円程度まである。住宅補助に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

4.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので改善すれ
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回答者: 女性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:近年、新しい取り組みに積極的に挑んでおり、社員の業務効率化にも前向き
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がっていきます。勤
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:<営業職>住宅営業としてしっかりと成績を残せればという感じです。ノルマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:注文住宅に重きを置いているが、業界として注文住宅は縮小しつつある。他
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与はとても低い。そもそも基本給が低いので、役職をつけて役職手当
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与制度は至って単純で学歴に合わせて基本給が決定されている。その後毎年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:外部企業出身の社長が就任しているものの、創業役員・オーナー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:他社がまだ追いついていない様な技術を業界の中でいち早く取り入れている
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