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レクトラ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

レクトラ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月02日
  • カスタマーサポート / フィールドテクニシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年04月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.0 最新の回答：2019年05月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2016年12月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.8 最新の回答：2015年10月21日
回答者一覧を見る（7件）

レクトラ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（67件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（26件）
（電子・回路・機械設計 他）
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レクトラ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ フィールドテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

1.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
福利厚生:
日本企業らしい補助や手当はありません。
通勤手当くらいはあるかもしれないですが、エンジニアは社有車でオフィスや客先に行くため。正直分かりません。

オフィス環境:
本町のオフィスの立地は良いですが、地下鉄の駅から若干歩く必要があります。

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レクトラ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
17：00終業で残業はほとんどないのでワークライフバランスはとれる。
有給を取りやすい。

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レクトラ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
本社の力が強く、自分のやりたいことができづらい。

組織体制・コミュニケーション:
フランス本社には良い人が多い。
日本国内でも拠点がわかれているのでなかなかコミュニケーションが取りづらいが、オンラインコミュニケーションツールが提供されている。

ダイバーシティ・多様性:
男女の区別がなくやりたい仕事をやらせてもらえる。
残業があまりないのでワーク・ライフバランスはとりやすいと思う。

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レクトラ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ フィールドテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

1.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
女性の働きやすさ:
女性でも普通に働けますが、平均年齢が高すぎて育休や産休取る人がいないため育児のしやすさは不明です。
面倒なことは全て現場のエンジニアに丸投げするだけなので基本的に残業の必要はありません。

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レクトラ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ フィールドテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

1.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
成長・キャリア開発:
ボルドー近郊の本社研修があったのでワイン好きには良いかもしれません。

働きがい:
一部の客先からは大変感謝されました。

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レクトラ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定期昇給制度がないのでお給料が上がらない。
業績連動の賞与（インセンティブ）だが、なかなか目標を達成できないので年収が思ったより少なかった

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レクトラ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ フィールドテクニシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサポート

1.0
口コミ投稿日：2022年10月16日
事業の弱み:
日本国内の競合が強すぎる。

事業展望:
恐らく近い将来に日本から事業を撤退させると思います。

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レクトラ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2016年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：マネージャー以上の給与は基本給とインセンティブ（評価給）の合計になり、評価給は一年の評価で一括支給です。割合は２０％から６０％程度で職種によります。成果要求の高い営業（アカウントマネージャー）はインセンティブ比率が高くなり、その分達成したときの合計給は高めの設定です。ただし、達成できないような目標を要求されたり、方法について任せてもらえずといったこともあり、一年で5人やめるようなこともありました。
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