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日本トレクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
98件日本トレクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本トレクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを98件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本トレクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月24日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 西日本営業部/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.7
神奈川県横浜市港北区樽町３−７−６０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる。海外経験を早くから...
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2.9
愛知県高浜市論地町５−１−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 調達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達
企業カルチャー・社風:中小企業ならではですが、新入・若手社員から大きな仕事に携わ差...
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2.5
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町４−２６
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 部品検査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:話しやすい。親身な人が多い。挨拶をするしないいろんな方がいま...
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2.6
愛知県犬山市柿畑１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産1課/ リーダー
企業カルチャー・社風:しらない。組織体制・コミュニケーション:社員同士はいいが、役...
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2.8
東京都千代田区外神田６−１３−１１ミクニビル５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.4
和歌山県橋本市隅田町真土３９
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証部
組織体制・コミュニケーション:部署異動が少なく、一つの部署に所属し続けるケースが多い。それ...
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2.6
北海道札幌市手稲区曙５条５−１−１０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい技術、製品に挑戦する機会は多いと思うが、時間の制約（納...
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2.7
東京都青梅市末広町１−３−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも白黒つけない。組織体制・コミュニケーション:その...
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2.9
東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ
企業カルチャー・社風:いろいろなことをやろうという気風はありますが、品質やセキュリ...
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2.9
神奈川県藤沢市遠藤２００２−１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きやすい環境であると思います。部...
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日本トレクス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しのよさは部署や上司によります。
組織体制・コミュニケーション:
部長や役員と距離は近い（会話するきかいがある）
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。
製造現場には外国籍の派遣社員が多い。