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日本トレクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
材料の特性、部材の形状の考え方の柔軟性が養われる。

キャリアへの影響:
咄嗟の不具合にも臨機応変に対応できるようになった。

働きがいを感じるポイント:
難しい仕様の設計を達成できた時。

この仕事が向いていると思う人:
製造と密に関わっていきたい人、職場環境の改善に積極的に取り組める、自ら進んで提案、実行していける人。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月03日
働きがい:担当した商談が全て知識となっていくことにやりがいを感じることができると
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:中途入社に対しての研修制度はあまり充実していない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:営業として、打ち合わせ〜納入まで全て自分で管理する為、業務量
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:あります。資格がある程度取れてしまうと、資格取得を取る機会は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:評価体制が改善のみ重視されており、かつ改善業務ができる時間がない業務量
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取得できます働きがい:自分の作った製品
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じてスキルアップ研修があります。昇格に必要な研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は入社時に座学や実習がある。 そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の取得支援はあるが、強制的にや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いくらやってもやりきれません。特に設計はいつもいそがしそうです。部署に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:自分で勉強し資格を取る制度が充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 西日本営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:10年勤続させてもらったお陰で今があります。働きがい:一点物
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アフターマーケット部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:自ら希望すると社内商品の知識について教えてくれるが、PCスキ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
働きがい:いかに早く仕事を進めるか考えて仕事をしていました。タイピングなどは早く
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回答者: 男性/ 製造業現場/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格など安全に関する講習研修は会社から支援し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:人によるがいい加減な事を教える人もいる。マニュアルが一応有りはするが
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