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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:店舗スタッフは役職を目指すか本社勤務を目指すかになる。社内公

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

働きがい:やる気さえあれば難しい仕事も積極的にやらせ

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回答者：男性/ スタイリスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:洋服が好きで人と関わるのが好きな人にはとてもいい仕事自分のお

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などこまめにあり、定期的に上司との面談もあ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:店舗によって業務を教えてもらう速度が違う。勤続年数が長い方も

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ サブ店長

3.5

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:特に若いキャリアのスタッフは研修などが充実している。働きがい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:接客することでコミュニケーション能力が身についた。働きがい:

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回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月06日

働きがい:個性的な人がスタッフやお客様にも多かったので、コミュニケーション能力が

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回答者：男性/ スタイリスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:入社してから先輩社員の方が寄り添って接客にアドバイスをしてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：人と接することが好き！ブランドの魅力を伝えたい！ブランドのファン、自分

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店頭/ スタイリスト

4.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:人間性を成長させてくれます。上下関係だったり、目上の人に対し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：友達と買い物に来て商品を進める感じ。転職後自身のマズさに気付かされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が満足してご購入していただけた時と、そ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:研修などの制度はしっかりしておりそれぞれの店舗トップが本社で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：入社してすぐに、本社にて研修があるので、不安要素は拭える。座学も飽き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：暇な時間がなく、お客さまがいなくてもやることがあるので、毎日やり切った

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：歴の浅いスタッフが新人教育担当者になったりするので、知識がない状態で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：チームワーク重視でサポートし合うのが当たり前という雰囲気。困ったとき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：普段から上司が積極的にコミュニケーションをとってくれるので、話したい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

働きがい：新人研修やフォローアップ研修など、研修制度が充実している点が良いと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】スタッフ同士皆とても仲が良くプライベートで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】どこの会社もそうだが、噂好き。すぐに噂が広

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：モチベーションを上げようとするプログラムがある。やる気を出そうとして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】毎月ミーティングがあったり、店長や管轄の人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：お客様と距離が近くなればものすのく役に立てるしお互いが楽しく感じる。接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：入社時の研修は1からしっかりと教えてくれる。堅い雰囲気ではなく楽しく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

働きがい:個人売上が常に目標にありますので、それが達成した時はやりがいを感じまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：教育に関しては店舗によりますが、小さな店舗では1人でする仕事が多いの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入社後すぐの新人研修、入社1年後のフォローアップ研修、ファッションア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

働きがい：お客様と毎日接することができるため、様々な人と話すことで自分の成長にも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：英語研修には力を入れているが、マネジメントなどビジネスに必要な研修が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：社員同士の仲が良く終業後に飲みに行く事が多いです。部下と上司の関係も近

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育制度はしっかりしてたと思います。入社前には新人研修が1週間しっか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：ノルマを達成しても、当然という空気感。さらに高いノルマが強いられる。未

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:接客力、販売力、ホスピタリティはしっかり取り組めば身につくと

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会社名	ディーゼルジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.diesel.co.jp/ja/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２５Ｆ

従業員数	970名
設立年	1987年
資本金	60百万円
代表者	髙實康誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1052件)
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