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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】みなさんが、親切で丁寧に教えてくださるのでのびのび

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】社長が40代で、取締役も40代だと思うので、とても若い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

働きがい:インセンティブ制度のため、売上によってお給料がかなり変わってくる。その

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月30日

成長・キャリア開発:なかなか厳しいと思います。働きがい:お客様の喜ぶ顔が見れるこ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

働きがい:このブランドが心底好きな人にとっては良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上司によりますが、私の上に就いた方は心無い言葉を言い、その後の意欲が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客業のため人との

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社当時社歴に違いがあるものの全員に接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】サポートはありますが反映は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】カテゴリーを任せるなど責任を持たされ自立を促され

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】シーズン毎の商品説明会や店内レイアウトの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を重んじる社風なので、数字に貪欲な人向き。厳しいノルマがある訳で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修内容自体は充実しているが、１回のみのためモチベーションが持続でき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：教育はとても良いと思う。エデュケーターの人がとても丁寧かつ楽しく知識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アパレル関係であり、客観

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】単発雇用で、私一人がその仕事を行っていまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】各人それぞれがプロ意識をもって仕事をされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】上記同様、パソコンの使用テクニックや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】単発雇用でしたので、給与や待遇の変化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はございませんでしたので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】同僚はいませんでしたが、上司の方から私

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】単発の契約でしたが、エクセル使用に関して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自分の価値観をしっかり持ち、自信をもっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい仕事を教えていただき、自分の知識と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】約25〜40才代の方々。割とフリータイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】同僚はおりませんでしたが、仕事の指示をし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】初回に仕事内容をきっちり説明していただき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】第三者的に見て、個々に担当業務があり、刺

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の得意なところに集中して、日々新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】実際の仕事のやり方を教えていただきました。研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】会社内の人間関係のコミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】私は定時で退社していたのでわ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。時間を有効的使っているように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。期間限定で契約仕事内容が決められていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】自身の仕事内容が決まっていたので

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ＳｋｅｃｈｅｒｓＪａｐａｎ合同会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ディーゼルジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.diesel.co.jp/ja/
所在地	大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２５Ｆ

従業員数	970名
設立年	1987年
資本金	60百万円
代表者	髙實康誠
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1052件)
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