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株式会社アドインタメディスのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社アドインタメディスの回答者別口コミ（1件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年09月08日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社アドインタメディスの職種別口コミ（21件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アドインタメディスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
福利厚生:
退職金がありました。
それほど大きな額ではないですが、
小さな会社で退職金制度がある所は
少ないのでもらえるだけ良いです。

やはり規模の小さな会社なので
福利厚生はあまりありませんし、
厚くないです。

オフィス環境:
立地が良く駅近で通勤しやすかったです。
オフィスビルの一角に事務所があります。
自社ビルではないのでビル全体で
別の会社がたくさん入っています。
もちろん同じ階にも別の会社が
入っていました。

古いビルなので綺麗さはあまりないです。
トイレも古さを感じます。
またランチスペースなどはないため、
自分のデスクで食事をとるか、
周りの飲食店へ行くことになります。

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株式会社アドインタメディスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
女性の働きやすさ:
営業職は非常に働きにくいかと思います。
教育体制は整っていない上に、個人主義で放って置かれることが多いです。
その割に結果のみを求められるので
おすすめできません。

事務職に関しては人間関係も良く、
また面倒見の良い方が多いので
働きやすいです。誰かが休みのときは
フォローしあったり、定時には
なるべく帰るようにしたりと
良い環境でした。

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株式会社アドインタメディスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは全く見込めません。
教育体制は全く整っていません。
ですので離職率が高いです。

働きがい:
評価制度などもないので働きがいは
あまり感じられません。

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株式会社アドインタメディスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
事業の強み:
強みはないです。
求人広告しか扱っていないので
売上は世間の景気にもろに左右されます。

事業の弱み:
まず会社を引っ張るリーダーのような
存在がいないので景気が悪くなった
ときは基盤が非常に不安定になります。
売り上げを上げなければリクルートとの
代理店契約も切られてしまいかねないので
安定した事業とは言えないです。

事業展望:
会社は保守的なのでないです。

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株式会社アドインタメディスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
私は事務職でしたが毎年きちんと昇給があり、金額もとても満足していました。

賞与に関しては正直安いのですが、会社規模、そして事務職ということを考えると妥当だと思います。その代わり昇給が大きいので特に不満はありませんでした。

小さな会社なので手当などの福利厚生面はそれほど厚くはありません。

評価制度:
年功序列な印象がありましたが、私が在籍していた最後あたりは少しずつ実力のある方が昇進する制度に変化してきていたように感じました。ただこれは営業職のみで事務には昇進や役職などはありません。

よく言えばスタッフ同士フラットな関係でいられる、悪く言えば評価制度がないのでやりがいを感じません。

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