回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
私は事務職でしたが毎年きちんと昇給があり、金額もとても満足していました。
賞与に関しては正直安いのですが、会社規模、そして事務職ということを考えると妥当だと思います。その代わり昇給が大きいので特に不満はありませんでした。
小さな会社なので手当などの福利厚生面はそれほど厚くはありません。
評価制度:
年功序列な印象がありましたが、私が在籍していた最後あたりは少しずつ実力のある方が昇進する制度に変化してきていたように感じました。ただこれは営業職のみで事務には昇進や役職などはありません。
よく言えばスタッフ同士フラットな関係でいられる、悪く言えば評価制度がないのでやりがいを感じません。
私は事務職でしたが毎年きちんと昇給があり、金額もとても満足していました。
賞与に関しては正直安いのですが、会社規模、そして事務職ということを考えると妥当だと思います。その代わり昇給が大きいので特に不満はありませんでした。
小さな会社なので手当などの福利厚生面はそれほど厚くはありません。
評価制度:
年功序列な印象がありましたが、私が在籍していた最後あたりは少しずつ実力のある方が昇進する制度に変化してきていたように感じました。ただこれは営業職のみで事務には昇進や役職などはありません。
よく言えばスタッフ同士フラットな関係でいられる、悪く言えば評価制度がないのでやりがいを感じません。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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