回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
各種手当:会社の定める基準に基づき、業界の平均を踏まえた正常な範囲で支給されます。
昇給:年一回評価制度をもとに検討・実施されてます。
賞与:上記の昇給結果や業績評価によって変動があります。
評価制度:
基準:2、3次請けが多いから、技術より顧客との交渉力やコミュニケーション能力を重視します。
頻度:年に一度行われます。
実力主義:年に一度の評価より定期的な見直しの中で個々の成長や努力が反映されるようですが、必ずしも実力主義とは言い難いと感じます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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