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株式会社インテリジェントウェイブの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
50件
株式会社インテリジェントウェイブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インテリジェントウェイブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インテリジェントウェイブへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月07日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ シテム保守・運用/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発本部 システム基盤本部/ サブリーダー
3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二システム本部/ 一般職
3.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県焼津市柳新屋436−1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:制度の活用などできた頃は活用されていることもあったが、その後...
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3.3
大阪府大阪市西区西本町1−2−1AXIS本町ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーだとは思う。冗長の指導は比較的厚く同僚同士でも相談...
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2.9
大分県大分市東春日町17−57
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪い会社です。となりの部署が何をやっているのか...
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4.0
大阪府大阪市淀川区宮原3−4−30ニッセイ新大阪ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大阪と東京で拠点が大きく分かれており、基本的には各プロジェク...
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3.3
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビル20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期から会社の情報を得ることが必要。自分一人でプロジェクト先...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅4−22−22名駅KMビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会では、わりと体育会系のノリだった。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿1−19−19恵比寿ビジネスタワー2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:部署によってはコミュニケーションもあるようですが、ほとんどは...
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3.1
東京都文京区後楽1−4−25日教販ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、NTTグループと言う印象。中途採用が多いから?...
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:案件次第。しかし、あまりスキルを要さない製品を使った開発を主...
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3.6
愛知県名古屋市西区中小田井4−16
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ITの会社なので時代の流れに乗るか先陣を切らないといけないの...
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株式会社インテリジェントウェイブのカテゴリ別口コミ(50件)
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株式会社インテリジェントウェイブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
プロジェクトマネージャー不足と言われている。そのため、若手社員にプロジェクトマネージャーの任せられるように進めている雰囲気がある。しかし、若手社員に指導できる人員も不足しているため、アサインされた社員は探り探りで進めていくしかない場合がある。
また、部署によってはプレイングマネージャーとして進めなければならないこともあるため、稼働が高くなる傾向にある。