回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 55万円 | 10万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 250万円 |
全社で決まった昇給、賞与のランクがある。
評価制度:
評価は半年ごと。実際の昇進や昇格は基本的には通期評価後に年1回行うこととなっている。例外的に期中に組織変更などが行われたりした場合は、管理職者への就任や退任が行われる。昇進昇格制度は基本的には年功序列型ではあるが、実力がある人材については、昇進・昇格のスピードが上がる。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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