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株式会社THINKフィットネスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は店舗によって違う印象です。人員が確保し
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月06日
勤務時間・休日休暇:担当業務が無ければかなり時間に余裕ができるので自身の好きなこ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:週休完全2日。配属先によっては深夜勤務になる事があり、その場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:人がいない店舗に休日出勤させられたり、強制的に休日出勤で、許
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝、遅番ごちゃ混ぜのシフトだと、体調を崩します。人がいないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:朝6:30~15:30まで、家が近い店舗であれば、はやくかえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:遅番、早番が混ざると体調を崩す。遅番は終電となるので、なにもで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:家が近い店舗だと、朝番だとそのあとなにかできたりすることがあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:店舗によってですが、週休2日はあります。しっかり休みたい人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
勤務時間・休日休暇:千葉方面で働いていましたが基本的にサービス残業が当たり前です
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:早番は夜が明ける前に家を出て始発で出勤遅番は終電に走って乗る
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ フロント責任者

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番があり社員はどちらも勤務しないといけないため、生活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給はないものと思った方がいいです。 出来ないこともな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日休み。店舗スタッフは週休2日のみ。祝日等は、当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日ですが人員が少ない店舗は毎週休日出勤を要されま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
多様な働き方支援:シフトは簡単にコロコロ変わらないため、休みの予定などはたてやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
多様な働き方支援:有給をとるには理由が必要。私用では許されない。また、店舗によっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本有給は一ヶ月前に申請しないといけない、代行を探す手間があ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:今はどうかわからないですが、ワークライフバランス云々というよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
多様な働き方支援:有給休暇は他のスタッフに代わってもらい休むシステムとなっていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月29日
勤務時間・休日休暇:店長にもよりますが、基本的にサービス残業です。オープンからク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事熱心な上司から頼りにされるため、しっかりと責任感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をした後、普通なら代休を取れるはずですが、店舗によっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業代は別途支給とありますが、基本出ませんでした。出るとして
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日休みだか、案件によっては土日も仕事、振替休日も中々取れな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり週休2日でとれます。夏季・冬季休暇も問題なく取
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前に申請すれば大丈夫だが、上の方になると人員不足で休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:店舗によって大きく違う。社員のほとんどは人員不足のため有給は
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:休日の調整はしや
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回答者: 女性/ フィットネス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:週5日、8時間労働1時間休憩多様な働き方
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ AK

2.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務日数、勤務時間など AK社員区分で決められ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制残業等は一切ありませんでした。多様な働き方
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:管理職に限らず休日出勤はある模様振休になるが人員不足が目立つ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイトは有給取らせて貰えない。法律的にはとれるはずだが上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前時間通りではない出勤や退勤がざらにあります休憩
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