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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：最近では自社での技術教育などに力を入れてるなと感じています。またそれによって、付加価値が高まり、業務を獲得する際のアピールポイントともなります。教育の幅はまだ限られてますが、『こんなスキルアップがしたい』等あれば受け入れてくれるのではないでしょうか。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：個人の目標設定とチーム体制による定期的な指導・支援で仕事力の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

働きがい：自身の成長のためにこういう仕事ができるところに異動させてほしいと掛け合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：規模が小さいので、自分の考え方と行動力次第では、色々なことが出来ます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

教育・研修：何もないです。新人研修くらいです。何かをやろうとしたことはありますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：個別に教育や研修といった制度は、ありません。お客様先で直接、技術と業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：やりがいがある仕事かどうかは、配属先次第です。やりがいの高い配属先もあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：これも全ては、配属先に左右されます。少なくとも、若い間は、た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：【仕事のやりがい】顧客先常駐だが、お客様先では、改善案などは受け入れて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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仕事の裁量権:裁量権はかなりある。どの立場によって裁量の度合いがあるかは不... 続きを見る

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会社名	エス・アール・アイ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://tomo.sricorp.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡ６Ｆ

従業員数	103名
設立年	1983年
資本金	50百万円
代表者	西谷健治
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
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