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テクニカルソフトウェア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長性・将来性:売り上げも同業他社より比較的少ないほうで、多くの仕事を安く引き受けているので社員への還元はあまり期待できないかと思います。細かいところでは、出張日当も1日500円であらゆるところで経費削減を行なければならない状況です。成長性、将来性についてはあまり良いとは思えません。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:プロジェクトのほとんどは少人数で進めることになり、不足人員は協力会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:他のソフトウェア会社で対応できない困難なプロジェクトが廻って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月06日
社長の手腕:社長の人柄はよく、社員のことをよく考えている。 風通しもよく、飲み会な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
多様な働き方支援:プロジェクトを任されるので自分のペースで仕事を進めることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより異なるとは思いますが、忙しいプロジェクトの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:中途採用では当然、即戦力ですので導入研修はありませんが、入社後数年経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:社長は、常に笑顔の方で社員と役員の皆さんと協力していこうという姿勢を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】速攻で現場に出されてアサインされる。即戦力を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:ソフトウェア会社特有かもしれませんが、この会社も例外ではなく、入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】プログラム開発などが好きな人は、色んな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回の賞与支給がありますが、プロジェクトの成功具合により賞与額は大き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:運の要素が強いかも知れないが、やりたいと思うことがヤレる可能性はあるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:当時は、女性の役員の方もおり、中間管理職の方でも女性の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育プランなど、計画的に進めた方が良いかと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:世代がバランスよく分散しているため、同世代の人との輪が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自社の事を定期的に説明する事で会社に対する帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:保守とか古いシステムのお守りを担当になると新しい取り組みなどのチャンス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場で色々な事をさせてもらえると思う。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず、平等な仕組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:中途採用でも関係なく、若手と混じって朝の解錠と机の雑巾掛けが、当番
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性も戦力としてカウントされている感はあったが、それでも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当時ですが、それほど高くなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:ある程度、仲良しグループ化が進んでおり、上手くそれらの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:顧客第一を掲げていますが、顧客の規模によって対応が異なり、顧客に対
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