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大阪市信用金庫のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大阪市信用金庫の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
3.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

大阪市信用金庫の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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大阪市信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】「早帰り徹底日」と「ノー残業デー」という制度が存在する。    「早帰り徹底日」は全職員が定時に必ず帰らなければならない日であり、残業は一切許されない。    「ノー残業デー」は残業をしないよう努力しなければならない日であり、この運用については支店によって異なる。支店によってはこの日でも７時〜８時まで残業することもある。        水曜日がこのどちらかに設定されており、「早帰り徹底日」は多くて月に２度程。繁忙期が近づくにつれて「ノー残業デー」の割合が増えるか、両方ともなくなるか、という感じである。
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大阪市信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格によっては報奨金がでる。しかし、企業の風土としては、「資格取得のために努力」＝「がり勉」とみなされることも少なくない。資格などなくても営業は出来る、という考え方である。
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大阪市信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】制度は充実しており、産休や育休も普通に取得できる。営業は難しいが事務職ならば年に一度５連休を取ることが可能である。    ただし、若いうちはなかなか給料が上がらない、業績的に今後のキャリアが不安、などの悩みを抱える男性職員は多い。また、金融機関だけあって、社内営業が特に重要となる。
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大阪市信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は普通で年二回のボーナスも普通です。ボーナスに関しても評価によって金額が変わります。
他の企業はどの程度かわかりませんが、悪くないと思います。
給与は安定していると思います。残業手当もちゃんといただけるので給与に関しては不満はないです。
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